تنخواہ اور کٹوتیاں

بنیادی تنخواہ مقرر کرنا

تنخواہ → تنخواہ سیٹ اپ سے ہر اسٹاف ممبر کے لیے بنیادی ماہانہ تنخواہ اور کمیشن فیصد (اس اسٹاف ممبر کی اپنی سیلز آمدنی پر لاگو) مقرر کریں۔

کٹوتی کے قواعد

تنخواہ → Deduction Rules سے طے کریں کہ کتنی کٹوتی ہو گی:

• لیٹ کٹوتی — فی لیٹ دن ایک مقررہ روپے کی رقم کاٹی جاتی ہے۔ لیٹ ہونے پر کوئی کٹوتی نہ کرنے کے لیے اسے 0 پر رکھیں۔
• غیر حاضری کٹوتی — فی غیر حاضر دن ایک مقررہ روپے کی رقم۔ خودکار متناسب حساب (بنیادی تنخواہ ÷ مہینے کے کام کے دن) استعمال کرنے کے لیے اسے 0 پر رکھیں۔

یہ قواعد پوری شاپ پر لاگو ہوتے ہیں۔ حاضری میں Excused مارک کیا گیا کوئی بھی دن دونوں حسابات سے خارج ہو جاتا ہے — تاکہ جائز وجہ رکھنے والے اسٹاف ممبر کی تنخواہ نہ کٹے۔

سلپ بنانا

جس مہینے کے لیے چاہیں Generate Slips پر کلک کریں۔ یہ خودکار طور پر حاضری اور سیلز کا ڈیٹا لے کر حساب لگاتا ہے:

خالص تنخواہ = بنیادی تنخواہ − غیر حاضری کٹوتی − لیٹ کٹوتی − اضافی کٹوتی + کمیشن + بونس

آپ بعد میں بھی ان میں سے کسی بھی فیلڈ (اضافی کٹوتیاں، بونس، نوٹس) کو حتمی شکل دینے سے پہلے دستی طور پر تبدیل کر سکتے ہیں۔

ادائیگی درج کرنا

تنخواہ مکمل (Pay Full) یا جزوی اقساط (Add Payment) میں ادا کی جا سکتی ہے، طریقہ (نقد، بینک، ایزی پیسہ، جاز کیش وغیرہ) اور اختیاری نوٹ کے ساتھ۔ تنخواہ سلپ مکمل ادائیگی کی تاریخ دکھاتی ہے اور پرنٹ کے قابل ہے۔